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 千赢娱乐平台与绿亨

魅力绿亨
发布日期:2014-08-29

千赢娱乐平台业务经理  高凯

千赢娱乐平台叫高凯,来到绿亨公司已有2年。真的很感谢刘总能给千赢娱乐平台一次在绿亨工作的机会,因为和大多数员工不同,千赢娱乐平台是学机械的,专业很不对口。开始面试没通过,一次偶然的机会,接触到来绿亨的推荐人—千赢娱乐平台现在的大区经理侯著贤。当时千赢娱乐平台和他同学郭强住一起,现在郭强也来到了绿亨,真的很有缘分。来到绿亨不会错,因为在绿亨公司提供足够的平台给年轻人发展,工作一年可能达到相当于一般工作三年的成绩。男生24-30岁是黄金时间,千赢娱乐平台很幸运能在24岁时开始做别人27岁才能做的事情。

书上说:“事情要做的更好,先找到做的好的人,先复制,再创新,最后超越!”千赢娱乐平台问侯经理为什么他能完成任务,他说勤奋占80%原因,在绿亨甚至占的比例更高。因为千赢娱乐平台有好的品牌基础,剩下的工作肯勤奋就能成功完成!对此千赢娱乐平台深信不疑,所以刚来时千赢娱乐平台每天加班,因为早走会觉得有罪恶感,自己本来就不如别人,还是朋友介绍进来的,不能拖后腿,得对得起侯经理作为介绍人给自己的信任!

千赢娱乐平台第一个区是河千赢娱乐平台邯郸市,2012总销售额34万,千赢娱乐平台2013年任务是49万,如何完成?销售是一个算概率的过程,以绿亨的知名度10个大名录就有1个人有兴趣合作,10个有兴趣的客户中至少有2-3人能进货,所以千赢娱乐平台很感谢侯经理通过各种途径给千赢娱乐平台找来大量名录。刚开始打电话时,千赢娱乐平台什么都不懂,专业知识也正在学习,但千赢娱乐平台有很好的状态。刘老师说:“状态是可以卖钱的”,所以每一通电话千赢娱乐平台都尽量大点声,笑着和客户沟通,这种喜悦的感觉真的可以传递到电话那头的。好多合作的客户后来都对千赢娱乐平台说:他们卖谁的产品都是卖,绿亨又不做假货,就看自己心里舒不舒服,所以千赢娱乐平台坚持尽自己最大的能力让客户感觉千赢娱乐平台推广产品 决心。就这样,在12月打完大名录后,千赢娱乐平台开始第一次出差。出差费用增加,但钱不能白花,所以目标要明确。千赢娱乐平台给自己定的目标是见10个客户至少要合作6个,因此千赢娱乐平台会在拜访前给意向客户反复打电话确认合作意向,随后在侯经理帮助下完成了出差,效果显著。回来通过收保证金签订的协议分析市场发现,邯郸西半部全是山区卖货少,预算有限,所以千赢娱乐平台集中自己的优势,选择聚焦开发东面的空白县大名。这个县很特别,1/3种花生,1/3种大蒜,1/3种小麦,花生用药量很大但却没县城客户。当时正赶上公司大力推进花生拌种剂“拌趣1+1:”套装,最后成功开发了大名县。该县2012年销售额仅500元,经过努力,2013年销售额达13万多。通过这次千赢娱乐平台收获很多,之后继续利用公司制定的每月销售活动,顺利的完成了全年任务,实际销售67万多。

今年是千赢娱乐平台来到绿亨的第2年,千赢娱乐平台相信自己完成区域任务没有问题。但千赢娱乐平台感到自己才刚刚融入绿亨,感受到绿亨的魅力。之前心里总有一道坎,老感觉价格高,但就在不久前这道坎突然没有了,感觉千赢娱乐平台的价格很合理。书上说:”消费者买的是占便宜而不是便宜”,很多同事从来没有觉得千赢娱乐平台价格高,因为他们总能及时准确的为客户送上技术服务,而这就是千赢娱乐平台的优势。千赢娱乐平台或许就是被这种大的氛围慢慢融入,不断成长,不断学习专业知识,更好的服务客户。千赢娱乐平台绿亨的模式是“精品+网络”,相信自己也能成为这个模式的实践者,做更有魅力的绿亨员工!