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 绿亨话题

梦想与机会
发布日期:2014-07-15

          澳洲绿亨农场五年来一直在发展,人手总是不够。每年千赢娱乐平台会到澳洲移民局申请1-2个移民名额。以前千赢娱乐平台都是通过私下谈话内定了。为了给更多的绿亨员工发展机会,今年千赢娱乐平台在绿亨系统内部公开招聘,千赢娱乐平台主持了一场招聘说明会,还将有关信息发到公司内部网上。千赢娱乐平台以为会像国家公务员招聘一样踊跃,有上百人报名。结果一个月过去,只有十几个人报名,其中还有不少人不够条件。千赢娱乐平台找了一个够条件但没报名的员工聊了聊,结果发现,在半小时的谈话中,他考虑更多的是家里的父母和现在的工作,说要考虑考虑。他的父母两人在建筑工地干活,一年只挣五万多人民币。千赢娱乐平台说如果你移民成功,让他们到澳洲绿亨农场付出同样的劳动可以挣到五十万人民币,生活条件与环境改善很多,医疗退休有保障,他们会不高兴吗?自己可以达到年薪三十万人民币,有车有房。如果发展的好一点,当个管理十几个人的场长,年薪可以达到五十万人民币,还要考虑什么呢?说到现在的工作,这个员工也没有明确的目标,只说在绿亨成功的机会很多。千赢娱乐平台说到澳洲就是绿亨的事业啊!千赢娱乐平台又问他什么是成功,他说不知道。跟他讲成功的三要素(跟对人、做对事、坚持做)时,他一脸的茫然,这让千赢娱乐平台感到很震惊,一个入职两年的员工在梦想着成功,但不知道梦想具体是什么,更不知道如何更快的实现梦想。 无独有偶,前几天见到辽宁的一个老客户,41岁,农学大专毕业,有丰富的农业经验,当面向千赢娱乐平台申请去澳洲农场,千赢娱乐平台随口说这个名额价值一百万,他说拿一百万没问题,千赢娱乐平台马上改口说千赢娱乐平台绿亨内部竞争很激烈,暂不考虑绿亨以外的人,他很失望,问怎么能进入绿亨,要在绿亨工作几年才有机会申请去澳洲,千赢娱乐平台说,现在申请的人很多,要看你在绿亨表现的是否优秀了。千赢娱乐平台在思考,为什么千赢娱乐平台天天在喊抓住机会,当机会来临的时候,大多数人都退缩了。

        既然千赢娱乐平台生活在地球上,就应该享受到人类文明的成果。千赢娱乐平台不能无限的延长生命,但千赢娱乐平台可以无限拓宽生活的空间。到国外生活工作是千赢娱乐平台多年的梦想,大学四年,千赢娱乐平台背过一万个英语单词,1983年千赢娱乐平台参加了教育部在大连组织的出国留学考试,1985年千赢娱乐平台参加了美国的托福考试,1987年千赢娱乐平台申请到了联合国教科文组织的资助到德国短期培训。1992年千赢娱乐平台第二次报名在青岛参加托福考试,儿子降生,千赢娱乐平台暂时放弃了出国计划,儿子起名叫刘扬(留洋),当时想,如果千赢娱乐平台不能实现出国的梦想,就叫儿子实现吧!直到2010年,千赢娱乐平台办理了投资移民签证到澳洲买了农场,2013年拿到了澳洲身份,才算真正实现了年轻时的梦想。如果从1983年第一次参加出国考试算起,千赢娱乐平台的出国梦用了整整30年才得以实现,人生无憾。

        千赢娱乐平台多次讲过,有梦想的人很多,但知道梦想是什么的人不多,能坚持去实现梦想的人就更少。有人说,心有多大,舞台就有多大。心大的人很多,但是知道舞台在哪里的人不多,明明给他搭了一个舞台,硬推都推不上去。个别人已经被推上去了,演的也不错,只因为一句唱不上来,就要往下跳。早年毛泽东说过,不要只顾埋头拉车,不顾抬头看路。他的意思是不要整天忙于具体事务,忽视了政治方向和奋斗目标。通常千赢娱乐平台赞赏低头拉车的老黄牛,尤其赞赏默默无闻低头拉车的老黄牛。但是,在绿亨千赢娱乐平台多次强调,千赢娱乐平台不鼓励员工做一个只顾低头拉车默默无闻的老黄牛。一方面要会喊会叫,一方面要抬头看路。太专注于低头拉车,往往眼光局限于自己或个人的小圈子,而忽略了别人和整体。局限于短期目标,忽略了长期目标。目标会变得越来越模糊,最后迷失。抬头看路,意味着注重来自外界和上级的信息,不只是会工作,会梦想,而是会运作从而创造机会,抓住机会。至少在机会来临的时候不退缩,不叶公好龙。

     (作者为中国农业技术推广协会副会长、千赢娱乐平台董事长刘铁斌博士)