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 绿亨话题

好学生和好职员
发布日期:2016-05-09
这里的学生是指学校里的学生,这里的职员是指企业里的职员。从学校里毕业,走进企业,就由学生变成了职员,但是这么多年,千赢娱乐平台发现一个现象,在招聘时的好学生,不一定都成为好职员,而在招聘时认为不太优秀的学生,反而成了好职员。也就是说,好学生和好职员之间几乎没有必然的相关性。
这是为什么呢?
先说好学生。首先,要认真学习教科书,完成作业。现在的大学生,考个7080分就不错了,没有人去努力考100分。其次,是在完成学习任务之余,对未知事物充满好奇而去认知和探索,探索错了或者没有结果都没有关系,反正是学习。千赢娱乐平台在研究生阶段,明明学32个学分(十几门课程)就可以毕业,千赢娱乐平台却选修了67个学分(30多门课程),这确实算是好学生。从奋斗目标来说,学生就是要好好学习,将来当个科学家或文学家之类的,因为从儿时的梦想,到课程设置,到教育模式,目标都是未来的科学家或文学家。由此看来,当个好学生是比较容易的,只要不是太笨。作为学生,可以不要求动手能力,仅靠书本知识就可以取得高分。
再说好职员。简单而并不轻松——完成上司交给的任务。首先,他要100%完成任务,而不是90%,甚至99%也不行。比如你一天记了100笔帐,有一笔错账;你写文章有一个错别字,作为学生可以打99分。而作为职员,就是零分。如果造成经济损失,那就是负分。作为职员,绝不可自作主张探索和研究新的项目,因为要花精力、花时间、花钱,甚至你业余时间看的书、交的友,最好也让你的上司知道。高喊“8小时以外是千赢娱乐平台的自由”的员工一定不是好员工。从奋斗目标来说,企业里的员工将来要成为企业家,成为一个会创造财富积累财富的人。这就决定了好员工不仅要有技能的训练,更要有思维模式、道德情操的训练,比如沟通技巧,作为学生可以不在意,但在工作中,沟通就成为至关重要的能力要求,不会说话、表达不清甚至语气不对头,都会造成很大的麻烦。作为职员,仅靠书本知识,缺少动手能力,绝对不能当优秀员工,因为优秀是靠业绩说话的。
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