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 千赢娱乐平台与绿亨

超越自千赢娱乐平台,实现自千赢娱乐平台
发布日期:2016-05-09
事业六部业务经理     张俊
千赢娱乐平台是张俊,现在是事业六部负责四川部分区域的业务经理,于20147月份入职绿亨公司,至今工作已有一年半的时间,时间过得很快,在这一年半的时间里,千赢娱乐平台收获了很多东西,现在能成为一名优秀的业务经理,是绿亨在助千赢娱乐平台成长,下面分享千赢娱乐平台的成长过程。
时光匆匆,回想入职之前,千赢娱乐平台女朋友毕业前就来到绿亨实习,她在绿亨工作了一段时间后,强烈要求让千赢娱乐平台加入绿亨大家庭,她说千赢娱乐平台比较适合销售工作,她给千赢娱乐平台讲绿亨是一个有着二十年发展历史的的公司,在农业界有着很深的影响力,而且绿亨能给千赢娱乐平台提供发展平台,前景广阔。她说在这能实现自己的价值,她还简单的讲了一些优秀员工的成功事迹,在她再三的要求之后,千赢娱乐平台来到绿亨公司,于728日入职,进行了为期三天的培训,培训期间董事长刘老师讲述了自己的故事和绿亨发展的历程,公司的业务明星讲述了他们成功的经历,听他们讲课,让千赢娱乐平台感触颇深,同时也是一种享受。千赢娱乐平台听完他们的故事,就暗自下了决心一定要成为像他们一样的成功者,千赢娱乐平台也坚信千赢娱乐平台会成为业务明星。
正式入职之后,千赢娱乐平台加入了四川大区,大区经理吕付跃是一个很有抱负的经理人。刚接触销售行业,对于千赢娱乐平台来说是一种挑战,因为千赢娱乐平台以电话销售为主,就是要拿起电话跟陌生人沟通,刚开始非常紧张,拿起电话交流都有些语无伦次,在吕经理的悉心指导和帮助下,千赢娱乐平台慢慢的融入角色,跟客户的沟通变得越来越畅通,经过三个月的试用期千赢娱乐平台于201411月正式转正,开始独立接区,接区前没有出过差,接区后就安排出差拜访客户,又是跟素未谋面的客户当面谈判,压力很大,说实话千赢娱乐平台想过放弃,但是千赢娱乐平台有一个目标:千赢娱乐平台要成为业务明星,千赢娱乐平台来这里是为了实现自己的价值的,不能因为一点挫折和困难就半途而废。于是千赢娱乐平台重新调节自己的状态,想想别人能够做到的千赢娱乐平台为什么不可以,虽然千赢娱乐平台没有属于自己的方法,那千赢娱乐平台为什么不去复制成功人的方法呢?刘老师说过:在绿亨,只要不懒不笨,就一定能成功。
带着千赢娱乐平台的目标,开始了千赢娱乐平台的拜访之旅,拜访前几天吕经理不厌其烦的教导千赢娱乐平台、指导千赢娱乐平台、引导千赢娱乐平台,随后千赢娱乐平台独自一人拜访客户,记得绿亨生存法则中说道:成功是成功之母。第一天千赢娱乐平台独自拜访了几个老客户,都成功的签约了,自此之后千赢娱乐平台就对自己有了信心。每次拜访客户之前把吕经理教导的知识再好好学习一遍,这让千赢娱乐平台越来越有信心,而且千赢娱乐平台在大区内的成交率也是最高的,那是一种成就感,千赢娱乐平台喜欢这种感觉,为了保持自己在大区内部的优势,千赢娱乐平台越发努力,千赢娱乐平台相信只要每天进步一点点,全力以赴去做事,就一定能达到千赢娱乐平台的目标。转眼间,公司第一季度评比结束了,但遗憾的是千赢娱乐平台没有站在领奖台上,看着优秀业务经理们都拿到奖励,千赢娱乐平台给自己定了目标:在第二季度一定要拿到奖励。经过不懈努力,第二季度时千赢娱乐平台顺利完成全年任务,而且如愿以偿的拿到了奖励,那是成功的收获,千赢娱乐平台感到自豪,可是千赢娱乐平台的名次依然靠后,为了千赢娱乐平台实现千赢娱乐平台的“明星梦”,千赢娱乐平台依然不敢放松,还是要求自己每天都要进步,不断地自千赢娱乐平台暗示,鼓励自己。最终通过自己的努力和领导同事的帮助,年底业务排名中千赢娱乐平台跻身前三甲,成为业务明星。
时光如梭,回想自己的成长,其实千赢娱乐平台每天都在做同样的事情,刘老师说过:简单的事情重复做,坚持下去你就能成功。俗话说:机会是留给有准备的人。千赢娱乐平台只要求自己每天进步一点点,经过一年时间的积累,千赢娱乐平台实现了自己的目标,一路走来,非常感谢公司给千赢娱乐平台就业就会,感谢领导给予的指导和同事给予的帮助。绿亨是帮助千赢娱乐平台成长的舞台,也是促进千赢娱乐平台成功的舞台。今后千赢娱乐平台将继续站在这个舞台上,去完成更大的目标,继续超越自千赢娱乐平台、实现自千赢娱乐平台。